3000-5000 元
岗位职责1、负责公司员工的入职、调岗、升职、降职、离职手续的办理;2、负责员工的所有培训工作;3、负责员工的劳动关系的所有工作;4、负责所有劳动纠纷的处理工作;5、负责公司所有招聘工作;6、负责工作所有与人事相关的性工作;任职资格1、25-35岁,全日制统招大专及以上学历;2、二年以上人力资源相关模块工作经验;3、熟练使用office办公软件,良好的沟通协调能力。
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