人事专员 外地

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1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导 出具数据分析结果；1、大专以上学历，能熟练运用办公室软件，有很强的计划性和实施执行的能力。2、2年以上工作经验。

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