人事专员 外地

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要求：

熟悉招聘流程，社保办理，有1年以上人事行政经验。

职责：

负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
负责办公用品发放、登记和管理工作；

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