3000-5000 元
职位描述:
1、负责公司人事管理工作:包括人员的招聘、培训、绩效考核、考勤、薪资核算、入职、离职办理、人事档案管理、社保办理、劳动合同和员工关系处理等;
2、负责行政费用管控,办公及后勤物资申购的管理;
3、负责公司固定资产实物台账管理;
4、草拟公司各类通知和文件,做好公司各类文件资料及项目合同的档案管理工作;
5、协助做好行政接待工作;
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、两年以上房地产或建筑行业人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
已认证
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