行政人事主管 外地

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岗位职责： 1、全面负责管理公司人力资源及行政部门相关工作； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责公司各项规章制度的推行与执行，维护公司各项规章制度的权威； 5、组织公司员工活动，会、销售会、年会、相关外联及准备工作； 4、协助推动公司理念及企业文化的形成； 5、提出并参与制定公司经营目标（包括长期发展目标，战略方向和短期目标）； 6、对公司各部门日常工作进行汇总及深入了解，给上级领导提供有价值的公司治理参考意见及解决方案。 任职要求： 1、人力资源管理或行政管理等相关专业大专以上学历； 2、精通人力资源六大模块，熟悉国家及地区劳动法律法规； 3、3年以上生产型企业人力资源经理岗位工作经验； 4、具有一定的宏观战略管理能力和统筹能力，精通组织结构优化、人力资源规划制定； 5、具有较强的领导能力、判断与决策能力和良好的职业气质。 6、熟练撰写和政府相关文书和公文，了解政府办事流程。 7、了解政府扶持企业的各种优惠政策资讯。 待遇： 基本工资+项目提成+年终奖金+五险+其它福利

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