人力行政主管 外地

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岗位职责： 1.负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等模块的全面工作； 2.完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，提升人力资源管理水平； 3.负责公司企业文化建设，推动公司核心价值观的传播与落地； 4.处理员工关系，解决员工投诉和劳动纠纷，维护良好的劳动关系； 5.负责宿舍、食堂、固定资产管理等相关行政事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2.5年以上人力资源管理工作经验，有制造业丰富经验者优先； 3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，具备较强的责任心和敬业精神； 5.良好的职业道德，优秀的文字功底。

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