人事行政专员 外地

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职责： 1. 组织制定人力资源部内部各项规章制度及工作流程; 2. 组织拟订公司员工队伍建设的规划或意见; 3. 公司员工的招聘和录用工作; 4. 建立公司培训体系，建立内外部培训资源库和培训课程体系; 5. 负责组织薪酬制度的运行和改革; 6. 组织开展公司员工绩效考核管理工作; 7. 规范员工劳动关系管理，协调、解决员工劳动争议; 8. 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理各模块工作; 2.熟悉有关劳动人事政策法规; 3.3-5年以上人力资源管理经验; 4.具有较强的组织、沟通、协调能力。

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