人事专员 外地

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岗位职责　　 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 2、负责定期进行人力资源数据统计，提交相关人力资源数据； 3、负责公司各项保险、福利制度的办理； 4、负责公司员工入离职办理的工作； 5、协助进行培训体系的搭建，包含但不限于培训需求调查、汇总年度培训计划并组织实施、培训评估数据的收集、培训档案管理； 6、负责员工关系的维护，包含但不限于新员工的不定期交流、员工满意度调查等； 7、负责薪酬的核算、绩效数据统计等相关工作； 8、协助做好企业文化宣传、企业及员工活动组织等相关工作； 9、上级交办的其它工作。 任职资格 1.人力资源、行政管理等相关专业全日制大专以上学历; 2.具备招聘、薪酬方面的专业知识，熟知招聘流程、薪酬核算工作流程; 3.具有亲和力，数据敏感度高，熟悉操作EXCEL、使用函数工具; 4.具备良好的沟通交流能力，工作认真、负责，善于学习。

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