人事行政主管 外地

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1）负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实； 2）负责组织人事相关规章制度的拟定和审核工作； 3）制定人员招聘计划，保障公司发展必需的人力供给； 4）制定并落实公司薪酬福利政策； 5）组织制定年度培训计划，并组织落实； 6）制定绩效管理方案，组织绩效考核工作； 7）组织建立和健全人事、工资核算标准，严格考勤制度，审核人事统计报表； 8）负责核定各岗位的工资标准，负责日常工资、加班工资的审核工作。

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