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1、负责根据公司培训需求，共同参与制定年度培训计划，按计划组织实施培训，对培训资料进行整理、归档。 2、负责对同行业、同区域、同岗位进行薪酬调查，建立薪酬对比数据库。 3、负责公司员工福利申请及管理。 4、负责公司相关证件申报、复审及管理。 5、负责公司六险一金业务办理。 6、负责工商年报及社保、公积金、残疾人年审工作。 7、负责本部门规章制度的发布流程及文件档案管理。 8、完成上级领导交办的其他工作。

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