门店行政人事浏阳 外地

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岗位职责： 1、协助店长对门店行政工作进行日常管理； 2、协助店长做好门店的培训工作； 3、负责门店人员的招聘，为后期需要储备人才； 4、负责门店员工的考勤管理工作并做好考勤记录； 5、及时与运营公司的人事经理核对门店各类人事数据； 6、负责门店的日常行政检查工作； 7、负责安排门店的相关报表（如，绩效月报、培训月报、门店月考核表）等的统计上报； 8、负责门店员工转正、晋级、入职、离职等手续的提报和前期处理。 任职资格： 1、大专及以上学历，1-3年人事经验，有招聘和培训经验者优先考虑； 2、负责过员工入职手续办理，并有良好的表达能力； 3、有强烈的责任感和敬业精神，能承受较大的工作压力； 4、熟练使用相关办公软件。

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