人事专员社保 外地

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岗位职责：1、进行应聘人员简历的甄别、邀约面试、初试，完成每月招聘目标； 2、招聘信息起草发布、招聘广告的撰写、招聘网站的维护和更新、招聘渠道的开发及维护更新，确保招聘渠道能有效满足公司用人需求； 3、人才简历资料库的建立和维护； 4、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求表，制定招聘计划； 5、负责培训体系搭建与开展； 任职条件：1、人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关工作经验优先； 2、年龄：20-35岁； 3、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规； 4、具备良好的沟通交流能力； 5、工作认真、负责、善于学习

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