人事行政主管专员 外地

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岗位职责： 1、建立、维护人事档案，员工劳动关系的管理； 2、协助经理统筹人事行政部事务； 3、制定招聘计划、组织面试，完成人员配备； 4、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划； 7、完成其他行政管理工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政及其他管理相关专业优先考虑； 2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件，如PPT WORD EXCEL； 3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、有1年以上人事行政相关工作经验； 6、年龄：25-35岁

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