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3年以上人力资源管理工作，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，在人员招聘、入职培训、薪酬管理、工伤处理、劳动关系、人事档案管理等工作方面有实操经验。具有出色的组织协调能力及分析判断能力；细致、沉稳、积极主动的工作作风，取得人力资源管理证书者优先录用。
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