销售主管 外地

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【岗位要求】 1.大专以上学历，3年以上幼少儿行业销售工作经验，其中1年同岗位管理经验； 2.有丰富的市场营销、销售及销售管理经验优先； 3.具有吃苦耐劳的精神，以结果为导向，执行力强，适合创业型公司文化要求； 4.有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5.抗压能力强，能够在压力下胜任各项任务，带领团队完成销售任务； 6.对教育行业有强烈的兴趣和热爱。 【岗位职责】 1.年度、季度、月度销售目标计划的制定与实施 2.销售人员的招聘、培训与管理 3.销售资源与客户资源的统合与调配 4.销售活动的组织与协调 5销售部门管理制度的实施与监督 6各项销售数据的统计与反馈 7不断更新与完善销售所需资料 8销售话术、案例分析的编写与整理 9组织销售人员进行各类案例分析和模拟演练 10帮助销售人员处理业务问题 11督促销售人员完成销售计划 12客户投诉的接待和处理 【工资结构】 工资=底薪+提成+期权 底薪为无责任底薪，包含各类补贴。 提成为校区月度业绩指标的百分比提成。

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