将军山庄人事经理 外地

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◆组织制定、执行、监督公司人事管理制度；◆做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；◆制定招聘计划、招聘程序、进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作；◆与员工进行积极沟通；◆制定招聘计划、招聘程序、进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作；◆制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；◆负责公司培训体系、培训制度、培训计划的制定，负责各项培训工作的组织、安排、实施；◆建设与公司战略、经营管理现状相符合的薪酬绩效管理体系；◆根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。

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