巴夫特招聘行政主管 外地

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工作职责：1.负责公司的日常管理工作。2.负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作。3.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。4.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。5.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。6.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系。7.认真做好公司领导交办的其它工作任务。8.切实履行职责。工作要求：1.年龄在35-50岁之间。2.有多年资深办公室经验或者管理方面经验。3.稳重成熟，有过硬的协调能力。

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