人资行政专员 外地

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1.中文、文秘、人力资源相关专业；2.执行力强，沟通能力较好；3.一年以上相关行业工作经验; 4.掌握文档编制、管理的原则和实务操作；5.有较好的语言文字表达能力及逻辑思维能力,熟练操作电脑,熟悉妥地劳保政策办理流程。 岗位职责: 1.协助部门经理相关工作开展; 2.子公司人力资源工作的跟踪落实; 3.负责各类文件的归档。

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