3000-5000 元
岗位职责1、熟悉4S店的管理模式及工作流程; 2、具备丰富的汽车产品知识; 3、具有较强的管理能力、营销能力,能及时开展售后服务相关工作,为公司立足属地市场奠定基础; 4、主管骨干、部门经理及以上人员的面试及录用、考评、薪酬、任免的提案、公司内部的日常管理; 5、拥有强烈的事业心和责任心、优秀的沟通和谈判能力及团队合作精神; 岗位要求1、具有成功销售管理工作经验和良好的客户开发与维护能力; 2、具有较高的市场敏感度以及沟通表达能力。
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