3000-5000 元
岗位职责: 1、负责公司人员招聘、入职; 2、负责人员考核标准制定及执行; 3、负责公司销售部各类活动审核; 4、对公司各部门日常工作进行检查监督; 5、协助总经理处理与厂家的关系; 6、其他总经理交办的事务。 任职要求: 1、本科学历,人力资源管理、工商管理或相关专业; 2、两年以上相关从业经历; 3、做事认真、细心、踏实; 4、有一定的沟通协调能力; 5、对办公软件熟练操作。
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