1000-3000 元
1、负责公司负责招聘与劳动关系两个板块的人资管理工作。 2、招聘板块的主要工作内容是:根据公司发展需要不断拓展招聘渠道,在保证各部门人才需求的情况下做好人才储备工作。 3、劳动关系板块的主要工作内容是:关注员工状态,逐步建立员工对公司的归属感;关注聘用育留各环节的员工异动的手续到位,从程序上预防劳资纠纷;及时处理各项保险的异动信息、切实可行的做好保障性工作。
已认证
安全提示