总经理助理 外地

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（一）岗位职责与业绩考核：（权重70%） 1、 制订公司组织结构图，划分部门职责及岗位描述。按描述效果考核：（5%） 2、 根据总经理要求下达各部门季度经营任务。（5%） 3、 负责公司制度、工作程序及规范的建立，并进行修订和监督执行。（5%） 4、 负责公司财产安全，建立消防安全制度，每季度组织安全消防检查及训练。（5%） 5、 提交月度总结报告，指出本期工作不足，分配下期任务。（5%） 6、 负责公司员工的劳动纪律和现场管理监督状况，以月度检查记录为考核依据（5%） 7、 制公司年度人员需求分析和计划报告（5%） 8、 为公司提供充裕合适的人力资源，引进人才，以季度引进领班以上人才数量为考核。（5%） 9、 负责建立培训定岗体系，对员工进行制度、安全消防等培训，以季度培训量考核。（5%） 10、结合本公司具体情况进行绩效考核，以考核的错误次数考核。（5%） 11、负责建立员工档案，办理人员内部调动，晋升、录用、离职等工作。（5%） 12、负责办理员工福利保险，签定劳动合同，协调工伤劳资关系，提供公司人员资料等相关事务。按劳动合同及培训台帐制作情况考核。（5%） 13、负责公司印鉴的管理和使用登记（5%） 14、负责公司文件、通知等一般行政事务工作（5%） （二）工作态度与过程考核：（权重30%） 1、团队协作意识：（15%） 2、严格认真程度:（15%） 任职资格要求： 1、大专或以上学历；2、具有两年以上大型企业内部管理经验；3、协调能力强、敬业。

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