薪酬福利主管 外地

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工作职责： 1、负责酒店管理公司本部各项薪酬福利常规事务，如：考勤假期管理、工资/奖金计算发放、个人所的税申报、社保、住房公积金、其他福利事项管理等等，编制工资报表、五险一金增减报表及月度汇总报表等； 2、负责员工工伤、医疗疾病等事件的处理及追踪控制； 3、密切关注并研究劳动人事政策的变化，作出相关政策修订建议； 4、进行同行业市场薪酬调查，分析市场薪酬数据并提出薪酬福利政策修改建议； 5、负责员工绩效考评。 6、协助经理对各下属酒店进行人力预算、风险管控方面的工作；

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