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1、人力资源管理或行政管理相关专业，大专以上学历。 2、一年以上企业人力资源/行政管理工作经验，熟悉国家及本市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源和行政管理实务。 3、具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
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