质检员员员 外地

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1、执行人力资源部主管的工作指令，全面负责酒店的培训工作，向人力资源部主管负责并报告工作。2、 根据酒店经营管理和发展需要，负责拟定员工的培训规划、年度计划以及培训的各项管理制度。3、 建立并完善酒店、部门、班组三级培训体系。4、 根据员工培训的需要，制订教育培训大纲，设计各种培训项目。做好教师的聘用、教材的选用以及场地的落实等教学准备工作

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