人力资源部经理 外地

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岗位要求： 1、五年以上人力资源管理经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 2、熟悉人力资源管理工作流程，具备娴熟的人力资源管理事务处理技巧，能妥善处理人力资源管理实际问题 3、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程及各方针、政策； 4、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 5、积极热情、善于与各类性格的人交往，待人公平； 6、高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观。 待遇：月薪3000—4000，年薪6万以上。

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