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1、全面负责酒店人事工作； 2、组织制定、执行、监督、完善酒店管理体系； 3、负责酒店招聘、薪酬、绩效、员工激励及其他人力资源工作； 4、负责酒店制度建设及档案管理工作； 5、具有人力资源管理相关职业资格证书者优先考虑 面试须知： 面试时请带好身份证原件、最好学历及相应的资格证书、一寸相片1张
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