人事行政主管 外地

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职责1：根据公司经营和发展计划，负责组织制定公司总体人力资源规划 职责2：全面负责公司日常人力资源管理工作 职责3：根据公司经营和发展需要，负责公司培训和人力资源开发 职责4：负责公司企业文化建设，建立良好的员工关系 职责5：负责人力资源部内部的组织管理任务 职责6：完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1.26岁以上，大专以上学历； 2.3年以上大中型企业人力资源管理经验； 3.熟悉劳动法规，精通人力资源管理知识； 4.成熟稳重，工作条理清晰； 5.熟练使用办公软件及管理信息化软件，具有建立人力资源管理制度和培训的能力； 6．具有熟练的撰写能力。 7.具较强的沟通能力及抗压力. 薪资待遇：2000--4000元 面试要求: 携带相关证件

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