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1）在部门长指导下办理职称评定，人员再教育，建造师注册等事宜 2）公司员工“五险一金”的办理及网上缴纳 3）公司员工薪资个税的网上申报 4）公司员工考勤统计，工资计算，档案保管 5）转正后岗位薪资1300，逐步享有“五险一金”待遇 〖详细〗第1-6个月岗位薪资0+1200*2+1300*3或900+1000+1100+1100*3，前三个月试用，第四个月签二年期合同，第7个月转正岗位薪资1300，缴养老/失业/工伤/生育，转正满半年缴医保，再满一年缴住房公积金，期间能力突出奖金或调薪

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