人力资源专员 外地

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岗位职责： 1、负责编制人员招聘计划并实施，办理人员入职、任免、调迁、离职、晋升等手续； 2、负责考勤、绩效考核评分统计，核算人员薪资，办理社、医保手续； 3、负责公司劳动合同、人事档案管理和劳动纠纷的处理； 4、执行人力资源日常性事务工作。 5、相关人力资源对外网站管理，有关资质证照办理及年审等对外支持性工作。 任职要求： 1、人力资源、企业管理或其他相关专业大学专科以上学历。 2、3年以上正规企业人力资源管理相关工作经验，一年以上同岗位工作经验。 3、熟悉企人力资源管理知识，熟悉招聘、面试、培训、绩效、薪酬管理工作，掌握行政管理、法律等知识。 4、有较强的语言文字表达能力和有较强的学习能力，有责任心； 5、熟练电脑操作，熟悉相关办公软件操作； 6、出色的沟通、协调、组织、统筹能力，形象气质好，富有亲和力。

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