人力资源部总监 外地

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1、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 2、具有本地劳动和雇佣法的知识 3、精通微软办公软件 4、具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力，良好的写作技能 5、具有人力资源或商业管理的学士学位 6、5年相关工作经验或相似的管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景

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