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岗位职责：1、负责公司招聘事宜的安排、新进员工入职培训、绩效处理； 2、公司日常管理、文件的整理归档、控制公司预算管理、采购并管理公司资产； 3、协助总经理及总部的日常管理工作等。 任职要求：1、大专及以上学历，人力资源相关专业者优先，1-2年以上企业人事行政工作经验，有一定的固定资产管理经验、资产管理合同管理经验、财务经验； 2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。； （工作时间：8:30-17:30、周末双休、法定假日休息、五险）

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