人力资源专员 外地

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1.组织制定各项人事管理制度、并负责监督工作; 2.组织建立完整的职工人事档案、落实劳动合同的实施; 3.调查各部门用人情况、及时做好人员增补调配的工作; 4.配合执行员工培训及绩效考评工作; 5.协助部门领导处理人力资源部各类日常事务工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，企业管理、工商行政管理、人力资源管理等相关专业; 2.两年以上相关岗位工作经验，有人力资源管理师资格证书优先; 3.熟悉日常人力资源管理业务流程及国家相关的法律法规; 4.工作执行力、学习适应能力强、有一定的公文写作功底和语言表达能力; 5.有责任心，服务意识，较强的协调、组织能力和团队合作精神; 6.熟练操作office办公软件，有一定的数据统计与分析能力。

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