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在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常工作； 协助推动公司理念及企业文化的形成； 负责部门的日常工作。 乐观积极，执行力强，擅长招聘模块，有资源者优
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