3000-5000 元
作内容: 1、负责部门的团队组建,日常管理和制度管理; 2、负责编制部门的工作目标和计划,并分解落实; 3、负责维护公司客户,定期回访;对客户相关信息进行收集、对产品信息、政策宣传促销等沟通工作; 4、负责部门与其他部门的工作衔接和配合; 5、负责定期对客户的投诉与建议的受理情况进行分析总结,并反馈至上级领导及各部门以便发现问题并予以解决; 6、受理及主动联系客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复; 7、具备处理问题,安排进展,跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,较大限度的提高客户满意度; 8、针对部门新入职的员工做好人员安排,并就新入职员工进行培训。 职位要求:1、具备较好的语言表达能力及良好的沟通能力,应变能力强; 2、具备优秀的计划和执行能力,沟通能力,客户服务能力,考核执行能力,良好的分析能力,组织协调能力,创新和解决问题的能力
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