3000-5000 元
1、根据各岗位编制,随时了解岗位需求情况,做好招聘准备; 2、维护和开拓招聘渠道,实施多样化用工模式,及时将人员招聘到位; 3、制定招聘流程,安排应聘人员的面试及录用前的审核工作; 4、维护员工关系,定期与不定期地与员工沟通,及时了解相关信息。
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