人力资源主管 外地

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职责描述： 1.维护、拓展招聘渠道，职位的刷新和发布，简历筛选及搜索，面试通知，初试面谈，面试总结，复试推荐及安排等； 2.根据公司的相关流程，办理员工的入职、离职、转正、续签和职位变动； 3.组织开展公司校园招聘工作，推动校企合作实质性工作的落地； 4.负责对招聘工作数据的梳理、分析，定期撰写招聘分析报告，及时评估招聘工作效果； 5.拟定相关的合同协议，人事制度和员工手册的制定和修改； 6.处理人事劳动纠纷； 7.领导交办的其它工作。 任职要求： 1.人力资源管理相关专业，统招本科以上学历，三年以上招聘工作经验，有工厂招聘经验的优先； 2.思路清晰，有很强的分析问题和解决问题的能力，考虑问题全面细致，良好的沟通能力，工作认真负责； 3.独立的工作能力，工作计划性强，有较强的时间管理能力，工作效率高； 4.具有良好的职业道德，廉洁自律，具备较强的敬业精神和抗压能力； 5.能熟练运用办公软件；

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