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1、熟悉人力资源管理和行政管理，了解工伤与劳动法规； 2、能熟练操作办公软件； 3、待人热情大方，做事认真负责，具有较强的语言组织沟通协调能力，亲和力，理解力，团队协作力； 4、处事积极注重效率，管理方面注重制度化的人性化管理，重视人员稳定； 5、重视与各部门的沟通畅达，注重和谐团队氛围的培育。
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