人事主管 外地

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1、建立和维护当地招聘渠道，基于集团公司确定的项目公司岗位设置方案，上报项目公司人力资源规划方案及人员需求计划； 2、根据年度集团经营计划编制项目公司年度招聘计划和招聘费用预算； 3、负责项目公司权限内的员工招聘、调动、任免、培训工作； 4、负责项目公司岗位说明书的维护及权责外岗位说明书调整的提报； 5、负责项目公司内部岗位调整的提报； 6、负责办理项目公司内部员工的养老、医疗、失业、生育、工伤、住房公积金等各类保险及凭证相关的保管工作； 7、负责考勤系统的维护、考勤统计； 8、负责办理项目公司员工的劳动合同，管理员工的劳动关系； 9、负责项目公司的工资、福利的制作与造册发放工作； 10、组织项目公司内部员工绩效考核，并将绩效考核结果汇总和上报总部人资企管部； 11、协助调解和处理项目公司员工提出的申诉意见与劳资纠纷； 12、处理领导安排的其他工作。

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