人事专员 外地

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1、开展人事各项工作，处理好上级交待的事务。 2、有计划组织人员招聘，面试筛选，复试，试用工作，为公司发现好人才，留住好人才，培养好人才，根据公司发展需要制定合理的人员编制计划和人力发展计划。 3、有计划组织公司员工绩效考核评估、试用评估跟踪工作，对各部门绩效考核实施监控分析，为公司绩效提升提供参考。 4、为员工办理入职，离职，转正，提升、工资调整事宜和手续，保证正常的人事变动处理审批流程。 5、处理好员工关系，敏感发现员工关系的几大问题，运用一定的工作技巧协调员工与上级关系、员工与员工之间关系、员工跨部门沟通关系，有计划定期收集员工对公司的意见、建议，重点关注员工部门工作满意度、培训满意度、食堂满意度、行政部工作满意度调查，关心员工生活、工作，有计划提高员工满意度。 6、为公司做好薪酬福利管理，根据公司需要和本地薪酬情况，做好合理薪酬福利管理规划，提高本企业的薪酬福利竞争力。 7、劳动合同管理，员工医社保、住房公积金增减员办理和政策了解，做好公司的福利规划。 8、绘制公司人事报表，及时关注、统计、分析人力资源状况， 9、做好培训管理，拟制公司培训计划，做好培训书籍、转训管理，落实公司培训机制的执行与培训费用、人力成本的合理控制。 有意向者请携带简历直接来公司面试（地址：益阳益宁城际干道汽车物流园广汽丰田4S店，可乘32路、28路、31路公交车）

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