人事行政经理 外地

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1、根据公司人力资源发展战略，制定公司人力资源规划； 2、建立管理人员和技术人员的梯队建设； 3、参与公司重大人事问题的决策； 4、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持； 5、负责公司企业文化、管理理念的推动

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