3000-5000 元
1、建立公司各项日常管理规章制度及流程,并监督制度的完善与执行; 2、监控各项费用的支出,以达到节约成本的目的; 3、建立健全与财务相关的内控制度,并确保得到严格执行; 4、代表公司负责对外界与财务有关的联络,与税务、财政、会计事务所、银行等方面保持良好的关系; 5、维护公司的资金流动,监督出纳及会计的帐务处理; 6、建立公司岗位机制,完善考核制度,有效提高公司工作效率; 7、建立与完善薪资福利体系,监督其工资的核算及发放; 8、完善公司财务ERP系统的管理; 9、跨部门协调沟通及领导交办的其他事情。 技能要求: 1、有一定的财务知识,熟悉国家财经法律法规,熟悉银行、税务等; 2、能熟练运用办公软件,熟悉财务软件; 3、熟悉国家劳动政策法规,熟悉相关手续的办理流程; 4、计算机硬件级网络基础知识,熟悉常用软件; 5、能结合目标管理原则,进行岗位分析和绩效考核管理; 职业素质:沉稳细致,条理清晰,较强的管理能力,做事认真负责,有高度的敬业精神,忠诚公正,应变能力强,有良好的沟通能力和团队合作精神。
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