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岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、善于沟通交际，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，性格开朗 2、年龄要求25-45岁，做过招聘工作的优先 工作时间： 8：30-12：00 13：00-16：30 有意愿者请直接，

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