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职位描述： 工作职责： 1、提前为公司储备好人员，做好招聘计划； 2、负责维护管理网络招聘渠道，根据公司招聘计划发布职位信息，与候选人沟通，进行求职者的面试邀约及安排； 3、负责招聘数据的记录和分析； 4、对简历进行筛选、分类、回访、核查学历、完成录用通知等； 5、协助人力资源其他工作。 岗位要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 3、年龄20--35岁； 4、责任心强，办事效率高，做事认真负责。

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