人事招聘专员经理 外地

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1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、主要负责公司的员工招聘工作，了解掌握各部门的用人需求； 3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 4、负责其他招聘专案，管理、开发招聘渠道； 5、建立更新人才储备库，维护人才储备库。

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