人事经理 外地

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1、30-45岁。 公司人力资源发展规划与人力资源管理； 2、公司规范化与制度化建设与管理； 3、制定并不断完善公司人事管理的工作流程和规章制度； 4、熟悉人力资源工作流程； 5、制定公司绩效管理评价方案并组织实施； 6、对于员工关系、薪资福利有实务工作经验； 7、人品端正，具有良好的沟通能力； 8、有8=10年相关工作经验，在建材行业、物业公司担任过该职位者优先。

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