人事行政助理 外地

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1、起草、打印、登记和存档公司文件； 2、办公室行政日常基础工作； 3、根据人力资源管理体系，负责人力资源管理制度的实施与维护； 4、薪酬绩效考核办法的推进； 5、考核指标设置及量化； 6、人员定岗定编标准，各岗位基本职责编制及完善； 7、劳动关系及用工日常基础工作。 岗位要求： 1、具有良好的职业素养； 2、有相关工作经验。 工资：岗位工资+补贴+绩效 其他：五险

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