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1、主持公司的全面工作。 2、组织和实施公司年度经营目标的实现。 3、推动各项制度的执行。 4、拟定公司内部管理机构设置方案。 5、制定公司年度工作计划和整体经营管理工作计划。 6、推动各项管理规章、制度的建设和完善； 7、激励各个部门的工作。
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