人事主管 外地

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一、人事工作 1、全面负责公司人力资源工作，满足公司发展的人力需求，合理进行人才储配，解决企业架构、人员结构等企业发展中遇到的人力问题； 2、制定和完善公司人事管理制度，并组织培训、监督、检查和落实； 3、负责员工的招聘、培训、上岗、调岗、转正、升职、调薪、辞职、辞退等事务性工作，在保证合理编制和人力成本的前提下，满足用人部门的人力需求； 4、负责全公司绩效考核整体方案的制定，月度、年度绩效考核的实施组织工作； 5、配合行政部进行企业文化、企业活动策划和组织实施工作。 二、总经办助理工作 1、主持公司行政周例会，记录会议决议项并跟进落实； 2、协助总经理、副总经理检查各部门流程、制度的执行情况，并进行汇总分析； 3、配合总经理进行项目公关，协助投标文件的撰写工作； 4、上级安排的其他工作。

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