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1.负责人事行政方面的相关工作; 2.日常文件的处理、资料的归档； 3.制定并实施绩效管理制度,对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中 出现的问题.确保绩效评价体系能够正常\\有效地运行,并使之不断完善； 4.招聘\\选拔\\培养公司所需人才；
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